Coordinador académico
Luis Menéndez
Ingeniero con experiencia en formación técnica para industrias extractivas. Responsable de la articulación de glosarios sectoriales y la supervisión de portafolios.
Formación para el sector
Microcredenciales de idiomas orientadas al trabajo
Programas breves en inglés y portugués diseñados para la comunicación profesional. Evaluación por portafolio y glosarios sectoriales co-creados con recursos humanos del sector extractivo y tecnológico.
- 1. Docentes bilingües con experiencia industrial
- 2. Horarios nocturnos y modalidades híbridas
- 3. Evaluación basada en evidencias y niveles MCER
Nuestra empresa
3.000 alumnos activos en la comunidad online
Sedes y contacto Contamos con cinco microsedes en Lima, Arequipa y Trujillo. Para información administrativa diríjase a nuestra sede en Lima o use el formulario de contacto.
Atención al público
Contacte a un asesor
Complete sus datos y detalle su consulta para que un asesor le indique la opción formativa más adecuada. Los campos con asterisco son obligatorios.
Dirección
Jirón Raúl Porras Barrenechea 1996 Lima, 15083, Perú.
Correo electrónico
Teléfono
RUC
RUC 20897172616
Recibirá una respuesta informativa en un plazo de hasta 3 días hábiles. Si su consulta es administrativa, incluya número de documento y curso de interés para agilizar la gestión.
Formulario de contacto
Para consultas sobre protección de datos, mencione 'Protección de Datos' y le indicaremos los pasos conforme a Ley N° 29733.
Equipo académico
Nuestro equipo está compuesto por docentes bilingües con trayectoria en la industria y expertos en diseño curricular orientado al empleo. La coordinación académica garantiza la pertinencia sectorial de los contenidos.
Docente bilingüe
María Soto
Docente en inglés técnico con experiencia en negociación y reportes para entornos industriales. Facilita clases nocturnas y material adaptado a turnos laborales.
Profesor de portugués
Carlos Aguilar
Especialista en movilidad regional y comunicación laboral en portugués. Diseña actividades prácticas orientadas a proyectos reales.
Inscripciones abiertas
Inscribirse en una microcredencial
Seleccione la microcredencial que coincide con su perfil y complete el proceso de pago por uso. Las plazas son limitadas según capacidad de cada microsede.
- 1 Microcredenciales de 6–8 semanas
- 2 Horarios nocturnos para turnos rotativos
- 3 Evaluación por portafolio y MCER
Formación práctica para sectores extractivos y tecnológicos
Microcredenciales laborales en inglés y portugués
Nexidiomasabierto ofrece microcredenciales de 6–8 semanas diseñadas para profesionales técnicos y mandos medios en Perú. Las clases son impartidas por docentes bilingües con experiencia industrial y las competencias se miden según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
6–8 semanas Docentes industriales Pago por uso
Inglés para negociación
Programa enfocado en estrategias y vocabulario para negociación comercial y técnica en entornos extractivos y tecnológicos. Incluye simulaciones y glosarios sectoriales co-creados con departamentos de recursos humanos.
Saber másReportes técnicos y redacción
Cursos centrados en la redacción de reportes, presentaciones y documentación técnica adaptada a estándares industriales. La evaluación se realiza mediante portafolio con evidencias reales de trabajo.
Ver programaPortugués para movilidad regional
Microcredencial orientada a movilidad y coordinación regional en la minería y energía. Se aborda comunicación operacional, uso de términos sectoriales y prácticas de interacción laboral.
InscribirseCaracterísticas
Diseño orientado al desempeño laboral
Nuestros cursos combinan contenidos prácticos, horarios accesibles y evaluación basada en productos reales. El modelo de pago por uso prioriza avance medible en el marco MCER por sobre el conteo de horas lectivas.
Microcredenciales intensivas
Duración compacta de 6–8 semanas con objetivos de competencia concretos. Cada módulo se orienta a tareas laborales frecuentes en los sectores objetivo.
Docentes con experiencia industrial
Formadores bilingües con trayectoria en minería, energía y tecnología impartan las clases. Los instructores integran terminología sectorial y casos reales en las sesiones.
Evaluación por portafolio
Los avances se acreditan mediante portafolio profesional que reúne tareas, reportes y presentaciones. Este enfoque facilita la aplicación directa en el puesto de trabajo.
Horarios adaptados a turnos
Ofrecemos horarios nocturnos y opciones compatibles con turnos rotativos. La organización busca minimizar impacto en la jornada laboral del participante.
Metodología y seguimiento
Aprendizaje aplicado y evaluación clara
Las clases combinan exposición breve, práctica guiada y tareas aplicadas al entorno laboral. El progreso se mide con instrumentos alineados al MCER y se recoge en un portafolio que documenta evidencias concretas.
Planificación por competencias
Cada microcredencial define resultados de aprendizaje vinculados a tareas laborales concretas. Los contenidos se actualizan con aportes de departamentos de recursos humanos.
Soporte para trabajadores por turno
Se prioriza disponibilidad nocturna y flexibilidad en entregas de trabajo. Los sistemas de seguimiento permiten a la persona consolidar evidencias sin que interfiera su jornada.
Comunidad y recursos sectoriales
Acceso a glosarios sectoriales, foros moderados y materiales prácticos. La comunidad activa en línea agrupa a más de 3.000 participantes y facilita intercambio profesional.